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Los desafíos de la Fehgra para 2010

24 de Febrero 2010 | Categoría: Institucionales
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El Departamento de Capacitación y Formación Profesional de la Fehgra se reunió para revisar el cronograma de cursos que implementará durante este año y también evaluó las acciones realizadas en 2009, año en el cual, durante su transcurso, cerca de 6.000 personas participaron de los cursos de capacitación en hotelería, gastronomía, calidad y Management que dicta la institución.


Dicho Departamento cuenta para este año con un presupuesto que supera el millón de pesos y entre sus propuestas están el II Simposio de Turismo Salud y Termalismo, la segunda edición de la Escuela de Dirigentes, el programa Formador de Formadores y la cuarta edición de la Diplomatura a Distancia en Gestión Hotelera Gastronómica entre otras 250 acciones previstas.

“Hace algunos años, las empresas e instituciones definían el contenido de la capacitación en función de las necesidades internas. Hoy, con la globalización, se necesitan opciones que aumenten el diferencial competitivo, orientando más el accionar a cambiar actitudes, a la vez que incorporen conocimientos, habilidades y destrezas. El empresario y dirigente necesita proyectos que puedan ser desarrollados en el corto plazo y con gran impacto en términos de beneficios para el negocio y las instituciones. En todo caso, está claro que sin capacitación no hay competitividad”, dijo Alberto Ravalli, vicepresidente de la Fehgra a cargo del Departamento de Capacitación y Formación Profesional.

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